Tietoa meistä
Avainvalmennus on neljän yrittäjän muodostama asiantuntijaverkosto, joka tukee organisaatioita ja yksilöitä työelämän muutoksissa. Toimintamme perustuu
- positiiviseen rehellisyyteen,
- luovaan selviytymiskykyyn ja
- vastuulliseen toimintaan
Nämä arvot näkyvät kaikessa tekemisessämme.
Tarjoamme monipuolisia ratkaisuja organisaatioiden keskeisiin tarpeisiin, olipa kyseessä sitten vuorovaikutuksen kehittäminen, henkilöstön hyvinvointi, asiantuntijabrändäys tai myynnin tehostaminen. Erityisosaamistamme on myös projektityön sujuvoittaminen ja monikulttuuristen työyhteisöjen rakentaminen.
Työskentelemme joustavasti erilaisia menetelmiä hyödyntäen. Käytössämme ovat niin fasilitoinnin, valmennuksen kuin koulutuksenkin työkalut, joita täydentävät modernit digitaaliset oppimisympäristöt ja tunnetut/tunnustetut henkilöarvioinnit.
Vahvuutemme on kyky yhdistää näitä menetelmiä asiakkaidemme tarpeiden mukaan, tehden kehittämisestä luontevan osan arkea.
Työvälineet
Fasilitointi
Fasilitointi on ryhmäprosessien ohjaamista, jossa puolueeton fasilitaattori varmistaa kaikkien osallistumisen ja tavoitteellisen työskentelyn.
Milloin käyttää: Soveltuu erinomaisesti työpajoihin, strategiatyöhön ja muutosprosesseihin, kun halutaan tehokkaasti osallistaa henkilöstöä ja saada kaikkien näkemykset esiin.
Digitaaliset oppimisympäristöt
Verkkopohjaiset alustat, jotka mahdollistavat ajasta ja paikasta riippumattoman oppimisen, sisältäen verkkokursseja, webinaareja ja oppimispelejä.
Milloin käyttää: Parhaimmillaan suurten henkilöstömäärien kouluttamisessa, hajautetuissa organisaatioissa ja kun halutaan tarjota joustavaa, omatahtista oppimista.
Henkilöarvioinnit
Systemaattinen tapa kartoittaa henkilön osaamista, potentiaalia ja kehitystarpeita erilaisten työkalujen ja menetelmien avulla. Käytössämme on Thomas Internationalin arviointimenetelmät sekä kotimaiset Peili-profiilit.
Milloin käyttää: Hyödyllinen rekrytoinneissa, urasuunnittelussa ja kehitystarpeiden tunnistamisessa. Erityisen tärkeä avainhenkilöiden ja johtajien valinnassa ja valmennuksessa.
Koulutus
Perinteinen mutta tehokas tapa kehittää osaamista. Voi sisältää luentoja, harjoituksia ja ryhmätöitä joko lähi- tai etäopetuksena.
Milloin käyttää: Toimii parhaiten, kun halutaan opettaa selkeitä tietoja ja taitoja suuremmalle ryhmälle tai kun tavoitteena on sertifiointi tai pätevöityminen.
Tiimivalmennus
Koko tiimin yhteinen kehitysprosessi, joka keskittyy tiimin dynamiikkaan, yhteistyöhön ja tavoitteiden saavuttamiseen.
Milloin käyttää: Erityisen hyödyllinen uusien tiimien muodostamisessa, tiimin suorituskyvyn parantamisessa tai muutostilanteissa.
Yksilövalmennus
Henkilökohtainen kehitysprosessi, jossa valmentaja tukee valmennettavaa hänen ammatillisessa kasvussaan ja tavoitteidensa saavuttamisessa.
Milloin käyttää: Tehokas menetelmä johtajille, avainhenkilöille tai muutostilanteessa oleville työntekijöille. Sopii erityisesti henkilökohtaisten kehityshaasteiden työstämiseen.
Avainvalmentajat
Tina Hattunen
-Nauru pidentää ikää, toteaa Tina ja samaistuu Peppi Pitkätossun iloiseen tapaan käyttää voimiaan muiden auttamiseen.
Kokeneena yritysvalmentajana ja liiketoiminnan kehittäjänä hän vie takuuvarmasti valmennuksen opit käytäntöön, oli kysymys sitten johtamisesta tai myynnistä. Näkökulmaa kehittämiseen antavat myös joogan ohjaaminen ja sisustussuunnittelu.
- Pori
Annukka Hupli
Tällä jämptillä ja reilulla naisella on kyky selittää vaikeatkin asiat ymmärrettävästi. Hän yhdistää teknisen osaamisen ja pedagogisen ymmärryksen luodakseen aivan uudenlaisia koulutusratkaisuja sekä diginä että livenä.
Annukan käytännöllisyydestä kertoo paljon se, että hän ottaisi autiolle saarelle hammasharjan, Leatherman-monitoimityökalun ja pressun.
- Almogia
Satu Järvinen
Satu on pohjoisen ja etelän yhdistelmä: Suomessa syntynyt, Senegalissa kasvanut ja Suomessa/Ranskassa kouluttautunut - aito kolmannen kulttuurin lapsi siis.
Koulutusinnovaatiot, skaalautuvat oppimisratkaisut, osaamisen tunnistaminen ja tutkimustyö sujuvat iloiten ja varmasti. Niin sujuvat myös leivänteko ja perinteiset kirjansidontamenetelmät.
- Espoo, Dakar
Miksi asiakkaamme valitsevat meidät?
"Olo oli kevyt ja toiveikas heti Annun ensimmäisen valmennuksen jälkeen. Negatiiviset uskomukset voi näköjään muuttaa. Voi kasvaa ja murtaa vanhat kaavat." -Tiina A. (yksilövalmennus, Annu)
"Annukan tapa jäsennellä oppimiskokonaisuuksia on erityisen selkeä. Hän auttaa ymmärtämään, mitä asioita oppijalle pitää avata ja miksi. Asiantuntijuus näkyy taidossa tehdä monimutkaisista asioista helposti lähestyttäviä!" - Ullamaija (koulutusmuotoilu, Annukka)
"Tina on vankka ammattilainen valmentamisen alalla. Hänellä on poikkeuksellinen kyky linkittää valmennuksen ja liiketoiminnan tavoitteet toisiinsa, mikä syventää valmennuksen vaikuttavuutta. Tina hallitsee haastavien ja moniulotteisten projektien viemisen onnistuneesti päätökseen yhteistyössä asiakkaidensa kanssa. Hän kykenee tekemään muutoksia alkuperäisiin suunnitelmiin tarvittaessa, jopa tiukoissa aikarajoissa. Tinan sanaan voi luottaa ja hänen kanssaan on helppo tehdä yhteistyötä, sillä hän ylittää usein annetut lupaukset." -Sari Tuura, asiakkuuspäällikkö, Jollas Opisto Oy (tiimivalmennus, Tina)
Ota yhteyttä!
Avainvalmennus
Kaivokatu 18, Kotka
Puhelinnumero:
045 3180 668